Оффлайн
- Регистрация
- 21.07.20
- Сообщения
- 40.408
- Реакции
- 1
- Репутация
- 0
https://meduza.io/audio/1596117224/...ktorom-tsentra-nasiliyu-net-annoy-rivinoy.mp3
Все эпизоды
Подписаться
В России развернулась масштабная кампания против агрессии и домогательств. Обсуждаем ее с директором центра «Насилию.нет» Анной Ривиной
00:0032:50
В середине июля несколько девушек написали в твиттере о сексуальных домогательствах и неподобающем поведении со стороны мужчин, которые работают в российских медиа и в Сбербанке.
Во всех случаях мужчины, даже когда они не были согласны со всеми обвинениями, принесли извинения. Некоторые из них уволились, в отношении других работодатели начали служебные проверки. А в самих структурах разрабатываются новые правила для сотрудников.
В чем отличия харассмента от абьюза и почему важно не путать эти понятия? Почему в этих случаях не приходится говорить о презумпции невиновности? И как должны вести себя те, кого обвинили в домогательствах? В новом эпизоде подкаста «Что случилось» Наталья Кондрашова и Владислав Горин задали эти вопросы руководительнице проекта «Насилию.нет» Анне Ривиной.
🎙Подписывайтесь на подкаст «Что случилось», мы есть на всех основных платформах: Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Castbox, на «Яндекс.Музыке» и других подкаст-сервисах. А также подписывайтесь на ютьюб-канал с нашими подкастами, там тоже можно комментировать главные новости дня. Пишите нам по адресу [email protected] или в телеграм @meduzalovesyou.
Ведущие — Владислав Горин, Наталья Кондрашова
Редактор — Наталья Кондрашова
Монтаж — Дмитрий Бодров
Музыка — Виктор Давыдов
Все эпизоды
Подписаться
В России развернулась масштабная кампания против агрессии и домогательств. Обсуждаем ее с директором центра «Насилию.нет» Анной Ривиной
00:0032:50
В середине июля несколько девушек написали в твиттере о сексуальных домогательствах и неподобающем поведении со стороны мужчин, которые работают в российских медиа и в Сбербанке.
Во всех случаях мужчины, даже когда они не были согласны со всеми обвинениями, принесли извинения. Некоторые из них уволились, в отношении других работодатели начали служебные проверки. А в самих структурах разрабатываются новые правила для сотрудников.
В чем отличия харассмента от абьюза и почему важно не путать эти понятия? Почему в этих случаях не приходится говорить о презумпции невиновности? И как должны вести себя те, кого обвинили в домогательствах? В новом эпизоде подкаста «Что случилось» Наталья Кондрашова и Владислав Горин задали эти вопросы руководительнице проекта «Насилию.нет» Анне Ривиной.
🎙Подписывайтесь на подкаст «Что случилось», мы есть на всех основных платформах: Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Castbox, на «Яндекс.Музыке» и других подкаст-сервисах. А также подписывайтесь на ютьюб-канал с нашими подкастами, там тоже можно комментировать главные новости дня. Пишите нам по адресу [email protected] или в телеграм @meduzalovesyou.
- Новая волна российского #MeToo Чем она отличается от прежних флешмобов? Стоит ли принимать извинения? Могут ли разные поколения договориться? Отвечают исследователи
- Сотрудников «МБХ медиа», «Дождя» и Сбербанка обвинили в харассменте. Что происходит и как на это реагируют?
- Домогательства в российских вузах, видимо, носят массовый характер. Почему так происходит и как это изменить? Обсуждаем истории студенток МГУ и других вузов
- Год движению #MeToo. Что оно изменило? Могут ли вернуться к нормальной жизни те, кого обвинили в домогательствах?
- Как предотвратить харассмент на работе? Что делать, если вы с ним столкнулись? Юрист подробно отвечает на сложные вопросы о домогательствах
Ведущие — Владислав Горин, Наталья Кондрашова
Редактор — Наталья Кондрашова
Монтаж — Дмитрий Бодров
Музыка — Виктор Давыдов
Напишите нам