Оффлайн
- Регистрация
- 23.09.18
- Сообщения
- 12.347
- Реакции
- 176
- Репутация
- 0
Каждая вторая компания в России в условиях кризиса намерена снизить численность сотрудников примерно на 13%, каждая пятая планирует сократить зарплаты. Об этом говорится в исследовании , итоги которого публикует РБК.
центра показал, что больше всего неопределенности в сфере финансов, недвижимости, транспорта и обрабатывающих производств. Наибольший оптимизм в секторе энергетики и добычи ресурсов.
В 29% компаний сообщили, что оптимизировали фонд оплаты труда: перевели сотрудников на удаленную работу с меньшей зарплатой или на контракты, сократили штат и зарплаты. 40% опрошенных сказали, что намерены поступить так в будущем.
Каждая четвертая компания (26%) столкнулась с падением выручки, 44% ожидают это в будущем. Половина опрошенных (56%) ожидает, что из-за коронавируса не сможет исполнять обязательства по заключенным контрактам. 63% заявили о риске банкротства.
центра показал, что больше всего неопределенности в сфере финансов, недвижимости, транспорта и обрабатывающих производств. Наибольший оптимизм в секторе энергетики и добычи ресурсов.
В 29% компаний сообщили, что оптимизировали фонд оплаты труда: перевели сотрудников на удаленную работу с меньшей зарплатой или на контракты, сократили штат и зарплаты. 40% опрошенных сказали, что намерены поступить так в будущем.
Каждая четвертая компания (26%) столкнулась с падением выручки, 44% ожидают это в будущем. Половина опрошенных (56%) ожидает, что из-за коронавируса не сможет исполнять обязательства по заключенным контрактам. 63% заявили о риске банкротства.
- Спасти нас может только одно: Москву должны закрыть на карантин Как малый бизнес пытается выжить — и чем ему помогают власти. Репортаж Алексея Яблокова
- Путин пообещал помощь малому бизнесу и населению. Государство заплатит мало, часть расходов придется взять богатым и среднему классу
- Экономисты предлагают по примеру США выплатить каждому россиянину десять тысяч рублей на борьбу с эпидемией Властям идея пока не нравится
Напишите нам